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Une campagne qui met en lumière la conciliation études-travail-vie personnelle (CET+)
En mai 2025, la campagne de sensibilisation On connaît le mode d’emploi a été diffusée sur nos canaux de communication. Elle visait à sensibiliser les employeurs à l’importance de la conciliation études-travail-vie personnelle (CET+). Vous pouvez découvrir la campagne ici.
Dans la continuité de cette démarche, ce concours régional poursuit les objectifs spécifiques suivants :
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Donner la parole aux jeunes qui étudient et travaillent en Montérégie;
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Récompenser les jeunes participants avec plusieurs prix et bourses d’études;
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Mettre en valeur les employeurs qui les soutiennent;
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Sensibiliser le grand public à l’importance de la persévérance scolaire.
Les dates importantes
19 février 2026 : Lancement du concours et début des communications
19 février au 30 mars 2026 : Réception des témoignages
31 mars au 17 avril : Analyse des témoignages et choix des gagnants
30 avril : Événement de remise de prix
Pourquoi participer au concours CET+ comme employeur ?
Les employeurs associés à la candidature gagnante d'un jeune bénéficient :
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D'une visibilité sur les réseaux sociaux;
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D'une reconnaissance officielle lors d’un événement régional de remise de prix;
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De la mise en valeur de leurs bonnes pratiques en conciliation études-travail;
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De leur positionnement comme employeur engagé envers la réussite éducative des jeunes.
Pourquoi agir et mobiliser nos milieux?
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Diffuser les bonnes pratiques : montrer des exemples concrets d’employeurs, de jeunes, de parents et de milieux qui soutiennent la CET+ et la réussite éducative. Le concours CET+ permet cette valorisation;
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Sensibiliser les employeurs : leur faire prendre conscience de l’impact de leur soutien sur le parcours des jeunes et les encourager à adopter de bonnes pratiques.
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Donner la parole aux jeunes : mieux comprendre leur réalité et les facteurs qui les aident à réussir;
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Mobiliser les partenaires régionaux : un comité multisectoriel coordonne les actions autour de la CET+ en Montérégie;
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Soutenir et outiller les milieux : proposer ressources, ateliers et accompagnement pour aider les jeunes à développer des compétences essentielles (gestion du temps, communication, connaissance de soi) et favoriser l’équilibre entre études, travail et vie personnelle.
Idées d'actions pour faire connaître le concours
Plusieurs actions peuvent être mises en place pour faire connaître le concours auprès des jeunes et des employeurs de votre réseau. Nous avons rassemblé différentes idées d’activités et d’initiatives qui peuvent être déployées par des établissements scolaires, des organismes communautaires, des municipalités ou des employeurs de la région.
Que vous interveniez directement ou indirectement auprès de jeunes aux études et au travail, votre rôle est essentiel pour relayer le message et encourager leur participation. Nous vous remercions sincèrement de votre mobilisation et de votre engagement envers la réussite éducative des jeunes en Montérégie.
Organiser un kiosque en milieu scolaire
ACTIVITÉ 1
Installer un kiosque dans un lieu fréquenté par les jeunes, idéalement durant une période de pause. Vous pouvez y proposer des activités interactives pour attirer l’attention et susciter les échanges, comme un quiz éducatif, un mur de post-it ou un bocal de défis.
Vous pouvez également imprimer et distribuer nos signets afin de faire connaître le concours et diriger les jeunes vers la page Web pour participer.
Les carrefours jeunesse-emploi (CJE) offrent des ateliers CET+ en milieu scolaire et communautaire. Les établissements scolaires sont invités à les contacter afin d’organiser un atelier, afin de promouvoir le concours et de sensibiliser les élèves et les étudiants à la conciliation études-travail.
Discussion en classe
ACTIVITÉ 3
Prendre 10 à 15 minutes de cours pour donner la parole aux jeunes et amorcer une réflexion sur la conciliation études-travail. La discussion peut être lancée à l’aide de questions simples, par exemple : « Que priorises-tu en premier, l’école ou le travail? » ou « Tu planifies ton horaire à l’avance ou tu improvises au fur et à mesure? ».
Les jeunes sont invités à choisir un camp (l’école ou le travail), puis à échanger de façon spontanée sur leurs réalités et leurs choix.
Le concours peut ensuite être présenté comme le prolongement naturel de cette discussion, en invitant les jeunes à partager leur expérience plus en profondeur à travers leur participation.
Diffusion des visuels
ACTIVITÉ 5
Télécharger notre trousse de communication et faire la diffusion dans vos milieux :
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Impression et distribution des signets;
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Affichage dans les lieux fréquentés par les jeunes;
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Affichage dans les salles employés;
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Affichage sur des panneaux municipaux ou lieux publics à forte fréquentation;
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Diffusion sur le portail numérique des établissements scolaires;
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Diffusion sur votre site Web et infolettre.
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Partager, aimer, commenter nos publications sur les réseaux sociaux pour augmenter leur visibilité organique.
Organiser un kiosque hors du cadre scolaire
ACTIVITÉ 2
Installer un kiosque dans un lieu fréquenté par les jeunes et les familles tels que :
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Bibliothèque;
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Centre sportif;
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Centre commercial;
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Épicerie;
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Organismes communautaires (carrefour jeunesse-emploi, maison des jeunes, maison de la famille, service d'employabilité, etc.);
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Évènements (foire d’emploi, mercredis communautaires, etc.)
Intégration du concours à la matière
ACTIVITÉ 4
Intégrer la thématique de la conciliation études-travail dans le cadre d’un cours, notamment :
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Rédiger un témoignage pour un cours de langue;
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Créer une vidéo témoignage pour un cours touchant à l’audiovisuel;
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Réaliser un collage ou une affiche pour un cours d’art;
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Créer une infographie ou une présentation Powerpoint pour un cours de design.
Pause-discussion avec vos employés aux études
ACTIVITÉ 6
Créer un espace de dialogue informel avec vos employés qui sont également aux études. Il s'agit d'un bon moment pour avoir une discussion ouverte sur :
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La réalité d’étudiant-employé (inquiétudes, besoins, perspectives d’emploi, etc.);
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Les liens entre l’emploi et le domaine d’études;
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Les façons de permettre au jeune de développer des compétences utiles à ses perspectives professionnelles;
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Les opportunités de développement, de formation ou de réseautage favorisant son épanouissement.
Vous pourriez également accorder une heure de travail rémunérée pour que le jeune puisse participer au concours CET+.
Pour soutenir cette démarche, les carrefours jeunesse-emploi accompagnent les employeurs dans l’intégration de leurs étudiants-employés. Lors d’une visite, ils peuvent échanger sur les réalités terrain et présenter le concours CET+. Les employeurs sont invités à contacter leur carrefour jeunesse-emploi local, partenaire reconnu pour le volet jeunes-employeurs, pour organiser ces échanges, individuellement ou en groupe.
